one_Aktuell
Supermarkt des Jahres 2025
Ernährung der Zukunft
Warum die REWE Group auf alternative Proteine setzt  
Als eines der größten Handelsunternehmen Europas sehen wir uns in der Verantwortung, aktiv an der Ernährung der Zukunft mitzuwirken. Dazu gehören ein langfristiger Ausbau des pflanzenbasierten Angebots in unseren Märkten ebenso wie innovative FoodTech-Lösungen. Wir haben uns auf den Weg gemacht – und arbeiten an einer ganzheitlichen Proteinstrategie. Ein Prozess, an dem viele Unternehmensbereiche mitwirken.  Doch auch die Politik ist gefragt.  
Erfolgreich mit ZooRoyal
Der Heimtier-Pionier
Vom Lebensmittelexperten zum Tierbedarfsprofi: Ivica Pobric über seine Erfahrungen als erster ZooRoyal-Kaufmann. Seine Devise: "Seid offen für eine völlig neue Handelswelt!” - es lohnt sich!
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Clément Tischer zur Ernährung der Zukunft
„Wir werden tierische und alternative Proteine nicht gegeneinander ausspielen“
Angesichts des Klimawandels und der wachsenden Weltbevölkerung wird es immer wichtiger, das Ernährungssystem zu transformieren. Innovative Sortimente wie etwa alternative Proteinquellen sind das Metier von Clément Tischer, dem Head of FoodTech bei der REWE Group. Hier teilt er seine Gedanken zur notwendigen Ernährungswende. 
Jobsharing
“Perfekt ist, wenn man gleich tickt”
Seit fünf Jahren sind Carina Rogalski und Eva Schwarz als Jobsharingduo im REWE Marketing erfolgreich. Mit one sprachen sie darüber, was sie an dem Arbeitsmodell und aneinander schätzen und warum Ellbogen die falschen Körperteile sind für gutes Jobsharing. Führungkraft Christian Mann erklärt, warum das Modell eine Win-Win-Situation für alle ist.
Jobsharing
Doppelte Kompetenz
Geteilte Führung ist doppelte Freude - für alle: Die Vorgesetzten, das Team und für das Jobsharing-Duo selbst, das sich nicht mehr zwischen Karriere und Familie entscheiden muss. Weil beides geht. Laura Mödder und Lara Wölk, Category Development & Pricing Ware Vollsortiment, über die Bedeutung von Kommunikation, ähnlichen Erwartungen, Vertrauen - und Humor.
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Special "Vielfalt"
Come-Together-Cup 2025
Fußball-Fest für Vielfalt
Vormittags hingen noch dunkle Wolken am Himmel über dem Müngersdorfer Stadion, aber die Spieler:innen und das „heilige Grün“ bekamen beim diesjährigen Come-Together-Cup zum Glück nur vereinzelt ein paar Tropfen ab. Wie bereits im letzten Jahr konnten die Veranstalter erneut einen Besucher:innen-Rekord verzeichnen. Sportliche Höchstleistungen und ein vielfältiges Rahmenprogramm machten den CTC 2025 zu einem wahren Vielfalts-Fest.
Vielfaltsmonat: Daniela Büchel im Interview
„Diversität alleine reicht nicht“ 
Warum sollten sich Unternehmen gerade jetzt stark für Vielfalt und eine offene Gesellschaft machen? Und warum ist Diversity längst kein ein Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg? Dazu Daniela Büchel, Mitglied des Vorstands für die Bereiche HR und Nachhaltigkeit, im Interview. 
IDAHOBIT
„Hier sind alle willkommen, hier bin ich willkommen.“ 
Herausfordernde Zeiten erfordern Entschlossenheit. Entschlossenheit, sich stark zu machen für Diversity. Deshalb setzen wir als REWE Group auch in diesem Jahr in verschiedenen Städten auf dem Christopher Street Day ein Zeichen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Akzeptanz. Warum diese Entschlossenheit gerade jetzt mehr denn je gefordert ist, erläutert Ludwig-Maximilian Hoffmann, Leiter Prozesse und Clearingstelle (LPC) OWP bei REWE in der Region Süd und einer von drei nationalen Sprecher:innen unseres unternehmenseigenen LGBTIQ-Netzwerks DITO, im Interview. 
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Vielfaltsmonat
Vielfalt hat viele Dimensionen 
Gleiche Chancen für alle und ein diskriminierungsfreier Arbeitsplatz, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung: Das ist unser Ziel, für das wir uns täglich einsetzen. Dabei nehmen wir fünf Diversity-Dimensionen in den Fokus. 
REWE Group feiert Vielfalt
DITO Diversity Award: Vorbilder für ein vielfältiges Miteinander gewürdigt 
Von der Teilnahme am CSD bis zum Markt in Regenbogenfarben: Der DITO Diversity Award würdigt erstmals die beachtlichen Anstrengungen von Kolleg:innen, die sich für ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld engagieren. Wer die Preisträger:innen sind – und wie man Ally wird!
Special "KI erleben"
Strategie
Blumen und Zierpflanzen
Gutes für Auge und Natur
Blumen und Zierpflanzen gewinnen in den Sortimenten der REWE Group an Bedeutung. Wer sich Farbe und Frische in Haus oder Garten holt, achtet auf Preis und Nachhaltigkeit. Unsere Kolleg:innen geben einen Überblick. Außerdem: Unser Experte Dieter Frings, Category Management Berater Pflanzen bei toom, verrät sieben wertvolle Tipps zur optimalen Gestaltung des Blumensortiments.
Blumen und Zierpflanzen
Hier blüht Umsatz! 
Mit dem Projekt „Blumen und Pflanzen“ hat Anna Genser, Projektleiterin REWE National, alles darangesetzt, das Potenzial, das in der Warengruppe schlummert, zu wecken. Hier erzählt sie, wie das gelang. Und: Unser Pflanzen-Experte Dieter Frings, Category Management Berater Pflanzen bei toom, gibt praktische Tipps wie Schnittblumen und Topfpflanzen auch daheim lange frisch und gesund bleiben.
Internationale Wachstumsstrategie
BIPA expandiert nach Rumänien
Die erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre bei BIPA in Österreich und Kroatien ermöglicht die Expansion nach Rumänien im Jahr 2026. Die REWE Group setzt damit auf internationale Wachstumsstrategie und stärkt Marktpräsenz in Mittel- und Südosteuropa. Gleichzeitig können sich BIPA Kund:innen in Österreich auf eine große, dauerhafte Preissenkung von in Summe über 300 Artikel freuen.
Lekkerland SE
Patrick Steppe übergibt an Hilmar Hübers
Patrick Steppe kündigt seinen Abschied zum Jahresende an und wird zukünftig dem Aufsichtsrat der Lekkerland SE angehören. Der bisherige Chief Operating Officer Hilmar Hübers übernimmt Anfang 2026 den Vorstandsvorsitz der Lekkerland SE. Auch das oberste Führungsteam stellt sich neu auf.
REWE International AG
Neuaufstellung auf Management-Ebene
Marcel Haraszti, Vorstand der REWE International AG, wird ab 1. Oktober neben dem Ressort Vollsortiment Österreich (BILLA, BIPA, ADEG) auch das Ressort BILLA CEE verantworten. Erich Szuchy übernimmt die neu geschaffene Position des Vorstandsvorsitzenden BILLA Österreich.
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Verantwortung
Kreislaufwirtschaft in der REWE Group
Coinstar-Service bei REWE
Service
one Film
Filme & Co. im Juni
Eine Hochzeit und ein Todesfall
Immer noch wird in Hollywoodfilmen oft geheiratet und viel gestorben. Heutzutage aber anders als in der klassischen Schwarz/Weiß-Ära. In „The Wedding Banquet“ etwa handeln zwei queere Paare einen Deal aus, dem aber die Tradition einen Strich durch die Rechnung macht. Während Naomi Watts es in „The Friend“ nach dem plötzlichen Verlust ihres besten Freundes mit dessen riesiger, aber sanftmütiger Dogge zu tun bekommt. Und wer sehen will, in welche Richtung sich die Liebe in Hollywood entwickelt, dem sei „Anora“ ans Herz gelegt.
Filme & Co. im Mai
Liebe und Revolution
Der Kino-Mai gibt alles, wofür der Wonne Monat traditionell bekannt ist: Liebe und Revolution. Schon ab Tag 1 zettelt Jan Henrik Stahlberg alias Herr Mux nach 20 Jahren erneut einen Aufstand von unten an, dokumentiert in „Muxmäuschenstillˣ“. Einen von der Liebe träumenden und schreibenden Teenager porträtiert der norwegische Regisseur Dag Johan Haugerud in „Träume“, einem Teil der insgesamt sehr sehenswerten Film-Trilogie „Oslo Stories“. Und richtig rund geht’s, wenn Testosteron auf Feminismus trifft, in der Reality Show-Satire „Player of Ibiza“ in der ARD Mediathek.
Filme & Co. im April
Cineastischer Stresstest
Der Elternführerschein wird im Science-Fiction Drama „The Assessment“ zur Realität. In Luzia Schmids Dokumentarfilm „Ich will alles. Hildegard Knef“ gesteht Tochter Christina „Tinta“ Gardiner, dass ihre Mutter manchmal durchaus zum Stresstest für die engste Familie werden konnte. Und ein Mord an der Schule des 13-jährigen Sohnes setzt eine ganze Familie in „Adolescence“ unter Stress.
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